Asesor Comercial Externo Quindio

Armenia

Presencial

1.423.500 $ a 2.400.000 $ (Mensual bruto)

4 Puestos

Contrato de Obra o labor

Tiempo Completo

En Tempotrabajo SAS nos encontramos en búsqueda del mejor equipo para laborar con GoPass, ¿quieres ser parte de nosotros? EJE CAFETERO/QUINDIO

Perfil: Asesor comercial externo con habilidad para impulsar aplicación de servicios de movilidad , con mínimo 6 meses de experiencia formal o informal. contamos con capacitación para ti. Tenemos ¡Contratación inmediata!

Si cuentas con buen habilidad comunicativa, comercial, servicio al cliente e interés en aprender, ¡¡¡esta es tu oportunidad!!!

Salario: $1.423.500 + auxilio de transporte + todo lo de ley + Comisiones sin techo + Bonificación al tercer mes+ Recargos dominicales y festivos.

Requisitos: Formación académica, bachiller culminado y certificado.

Contar con medio de transporte o tener facilidad de transportarse hacia los peajes aledaños a Armenia .

Horario: Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana (lunes o martes). Se pagan dominicales y festivos con recargo. Horarios de 8 horas diarias 47 horas semanales.

Beneficios: Crecimiento laboral, bonos, estabilidad laboral.

Requisitos

Estudios

Bachillerato / Educación Media

Habilidades

ORIENTACION AL CLIENTE

servicio al cliente

Ventas

Tolerancia a la frustración

Otros

Disponibilidad para viajar

Vehículo propio

Valorado

Experiencia profesional

Menos de 1 año

Sobre TEMPOTRABAJO

Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboración en su actividad permanente, para ayudarle a su compañía en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos períodos.

Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el envío de trabajadores en misión.

Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990, artículos 71 a 94. En el artículo 77 de la ley mencionada se especifican los servicios temporales de colaboración por los cuales una empresa usuaria podrá acudir a la contratación de una EST, que se ejecutan a través de trabajadores en misión y que se encuentran definidos así:

1. Cuando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias a que se refiere el artículo 6º del Código Sustantivo del Trabajo.

2. Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad.