Ejecutivo de Talento Humano - coordinador de Talento Humano para Clientes Corporativos

Estamos en busca de un Ejecutivo de Cuentas para unirse a nuestro equipo en TEMPOTRABAJO.

En esta posición, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones con nuestros clientes clave, asegurando la satisfacción y el compromiso continuo del proceso de selección, contratación y novedades de los clientes.

Perfil requerido:

• Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, contaduría o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en empresas de servicios temporales, preferiblemente en cargos administrativos o de coordinación de contratos con clientes
• Conocimiento en normatividad laboral vigente, contratación temporal, procesos de selección, novedades de nómina, liquidaciones, facturación.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión administrativa.
• Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente, negociación y seguimiento.

Ofrecemos:

• Salario 1800000 a 2000000
• Horario de lunes a viernes de 8am a 6pm y de 2pm a 6pm, Sábados de 8am a 12pm.

Si tienes un enfoque orientado al servicio al cliente y una capacidad para trabajar bajo presión, esta posición podría ser ideal para ti.

Responsabilidades:

• Gestión de selección e ingreso, seguimiento y ejecución de actividades de bienestar y formación.
• Reportar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias) en formato RTT-83 a Talento Humano y Contabilidad.
• Recibir, consolidar y tramitar incapacidades médicas (formato RTT-32), remitiendo la información a las áreas responsables.
• Realizar procesos de creación de colaboradores, reporte de novedades, liquidaciones y pagos a través de la plataforma SIIGO.
• Cerrar y legalizar caja menor, anticipos y viáticos, asegurando su trazabilidad y cumplimiento del cronograma contable.
• Documentar reuniones con el cliente mediante el formato RTT-84 y remitir según el procedimiento interno.
• Informar desviaciones contractuales a la gerencia y garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
• Validar entrega de carta de bienvenida antes del inicio de labores, incluyendo detalles operativos del ingreso.
• Mantener contacto permanente con los colaboradores en misión para atender y registrar sus inquietudes o requerimientos.
• Realizar seguimiento con líderes de proceso para dar solución oportuna a solicitudes recibidas.
• Garantizar una atención eficiente y satisfactoria, alineada con la promesa de valor y los servicios de la empresa

Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de TEMPOTRABAJO.

¡Esperamos tu candidatura!